Das interne BEM optimieren
Mit einem zugeschnittenen Fahrplan für Ihr Unternehmen
Ihr internes Team im betrieblichen Eingliederungsmanagement ist “eigentlich” gut aufgestellt. Aber es fällt auf, dass Mitarbeitende das BEM-Angebot ablehnen, Maßnahmen nicht gefunden werden können oder sie sind sich unsicher, ob die Rechtssicherheit gewährleistet ist.
Wir stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite!
In einer umfassenden Ist-Zustand-Analyse werten wir Ihre internenen Prozesse aus und ermitteln in einer Mitarbeiterbefragung die Meinung und Bedarfe der Belegschaft. Daraus erstellen wir Ihnen eine passgenaue Empfehlung, um ein nachhaltiges betriebliches Eingliederungsmanagement und erfolgreiches Fallmanagement zu erhalten.
Gerne betreuen wir Ihr BEM-Team anschließend in einem Mentoring, um das maximale Ergebnis zu erzielen.
Für wen ist diese Lösung gut geeignet?
Finden auch Sie sich hier wieder?
- Das BEM soll intern bleiben
- Sie finden nicht die passenden Schulungen, um alle Aspekte abzubilden
- Sie wünschen sich einen nachhaltigen Maßnahmenkatalog
- Alle internen Stakeholder sollen zum BEM informiert werden
- Das BEM findet wenig Akzeptanz
- Es fand schon lange keine Evaluation mehr statt
- Das BEM soll besser werden und langfristig Kosten einsparen
- Sie bevorzugen die individuelle Lösung anstelle eines 0815-Angebotes